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                人才培】训计划
                奔驰宝马游戏官网集团“357”人才工程
                “3”指在集团内已经初步形成三级优秀人才梯队。一级梯队以Ψ60年代出生的人员这两人为主,已经成为集团各二级子公司高管团队中的主要力量;二级梯队以【70年代出生的人员为主,已经成为集团各级企¤业中层团队的中坚力量;三级梯队以80年代出生的人员为主,正在成为集☆团所属各企业关键岗位的主看着干力量。
                “5”指集团专ω业技术人员主要分布的五大专业领域已经形那三皇成:他们是医药科∞研、生物制药、医药工程、企业管理、医药营销这五大专业领ω 域。
                “7”指集团的七支人才队伍:
                1.了解市场经济规※律,能够捕捉市金色漩涡场机遇,可以运用现代↑工商管理手段、方法驾驭企业在激】烈的市场竞争中求发展、避风险的企业高级管理人员。
                2.掌握医药行业相关专业技术知识,有高新血色竟然也在慢慢技术产品开发能力、国内∑ 领先的医药科研开发队伍。
                3.在疫苗、血制品和制药工业生产领域有丰富的实践经验、善于攻克技术难关的高级工△程技术人员队伍。
                4.掌握市场营销等相关理论知识,懂经营、善经营,对市场敏感并且反应迅速的市场开发队伍。
                5.熟练掌握资本①经营、企业理财等理论知我就给你一个教训识并具有实践经验的资本运营人才。
                6.有较丰富的协◣调管理能力并忠诚于企业你是说的管理人员队伍。
                7.具∴备一定的文化水平、掌握某◣一岗位的专业技能、认同企业价值观、具有团队精神的骨干员工队伍√。